Qué conviene revisar en este caso
La capacitación puede distinguir entre seleccionar una prueba e interpretar sus resultados. Comparte los equipos que utiliza el grupo y los reportes que necesita comprender para definir casos relevantes.
Define el objetivo de la consulta
El contenido del curso se define a partir del nivel del grupo y de las tareas que realiza. Separar conceptos, demostraciones y actividades prácticas permite acordar objetivos de aprendizaje concretos y una duración adecuada.
Para este tema, la revisión debe contemplar los siguientes datos:
- Equipos de interés.
- Experiencia del grupo.
- Modalidad solicitada.
Acuerda qué se revisará y documentará
La modalidad, el temario, los materiales y los requisitos de participación se confirman en la propuesta. No se presupone una constancia específica, una acreditación ni el uso de equipo en prácticas si no están incluidos expresamente.
En tu solicitud, incluye información sobre los siguientes aspectos: equipos de interés, experiencia del grupo, modalidad solicitada. La consulta permite revisar la viabilidad; el alcance, el precio y las fechas se confirman por escrito.
Antes de solicitar una propuesta
Incluye la ubicación, las fechas previstas y el propósito de tu proyecto. Si dispones de un procedimiento, un diagrama o registros anteriores, menciónalos en tu mensaje para que se consideren durante la revisión.
¿Pueden adaptar el temario a mi equipo de trabajo?
Comparte las funciones de los participantes, su experiencia y los casos que desean comprender. Con esa información se revisa la posibilidad de ajustar el temario, la modalidad y los ejercicios.